為全面總結2021年工作開(kāi)展情況，切實(shí)提高單位負責人政治素質(zhì)和履職盡責能力，1月19日，恒源熱力集團召開(kāi)2021年度工作述職評議會(huì )議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王悅勤出席會(huì )議并講話(huà)，集團全體領(lǐng)導班子成員及各部室（權屬企業(yè)）負責同志、部分職工代表參加會(huì )議。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉瑞峰主持。

述職會(huì )上，集團公司34名部室（權屬企業(yè)）負責人進(jìn)行述職，述職人結合本部門(mén)工作實(shí)際，對2021年工作亮點(diǎn)進(jìn)行了梳理和回顧，總結了經(jīng)驗和做法，提出了不足和有待提升改進(jìn)的地方，并對2022年工作謀劃了發(fā)展新思路，提出了發(fā)展新舉措。集團公司領(lǐng)導針對述職報告內容以“一述一評”的方式進(jìn)行了評議，由集團領(lǐng)導、部室（權屬企業(yè)）負責人、職工代表組成的考評組對述職內容進(jìn)行了評議打分。

此次述職評議通過(guò)分享工作經(jīng)驗、創(chuàng )新方法等形式，進(jìn)一步提高了中層干部的政治意識、服務(wù)意識、責任意識、大局意識、創(chuàng )新意識和奉獻意識，全面、客觀(guān)、公正地反映了中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責情況，進(jìn)一步統一思想，提升履職能力，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情。

在點(diǎn)評中，王悅勤強調，下一步工作中，要重點(diǎn)厘清2022年工作開(kāi)展思路，提出有針對性的創(chuàng )新措施，圍繞全年目標任務(wù)查漏補缺、對標補短、加強學(xué)習、全力沖刺，扎實(shí)推動(dòng)2022年各項任務(wù)目標落實(shí)落地。

就如何提高履職盡責能力、做好今年發(fā)展工作，王悅勤要求，一要凝聚力量、堅定信心，著(zhù)力在“謀劃新思路，拓展新業(yè)務(wù)，發(fā)展新思路”上下功夫，拿出“敢想敢做敢拼搏”的精神，把行動(dòng)和力量凝聚到推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，力爭各項工作實(shí)現新突破，取得新進(jìn)展；二要堅持與時(shí)俱進(jìn)，在工作中“善學(xué)”和“善謀”，鉆研能源發(fā)展的利好政策、分析研判能源市場(chǎng)形勢、提高能源業(yè)務(wù)知識儲備，不斷推動(dòng)主業(yè)向信息化、智能化、大數據化和新能源方向發(fā)展；三要嚴明紀律、強化規矩，服從政治紀律和組織紀律,時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹(shù)立清正廉潔的形象，在“嚴”和“實(shí)”的革命性鍛造中提升自己；四要全力推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展，堅決打贏(yíng)項目攻堅戰，推動(dòng)一批以光伏發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、清潔能源供熱等為主的新能源項目落地，規劃一批以地熱能、水能、風(fēng)能、核電、氫能等為主的儲備項目布局，不斷擴大供熱市場(chǎng)，統籌規劃建設和改造熱力基礎設施，扎實(shí)推動(dòng)民生供熱基礎設施“強根固本”；圍繞主營(yíng)供熱業(yè)務(wù)發(fā)展多經(jīng)產(chǎn)業(yè)，不斷培育新的競爭力和增長(cháng)點(diǎn)；要緊跟主業(yè)技術(shù)需求和高新技術(shù)發(fā)展趨勢，建立供熱智能化運營(yíng)示范點(diǎn)，全面提升供熱服務(wù)管理效能，做最優(yōu)質(zhì)的供熱服務(wù)。