為幫助新入職員工更好的了解企業(yè)，融入團隊，堅定新入職人員與公司共成長(cháng)、同命運的使命感和責任心，恒源熱力集團于8月1日-14日舉辦了新入職員工培訓。

通過(guò)14天的培訓，新入職員工深入了解了公司企業(yè)文化、組織架構、管理制度和各部門(mén)主要職責，掌握了生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作規程，熟悉了供熱行業(yè)系統業(yè)務(wù)知識，并參觀(guān)了恒源熱力集團幾個(gè)有代表性的子分公司，達到了預期的目標。

培訓結束后，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王悅勤和新員工進(jìn)行了座談。王悅勤表示，員工入職培訓是新員工融入工作的開(kāi)始，下一步，公司將把新員工專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與公司崗位需求相結合，以“老帶新”模式迅速提升新員工的工作技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，要求新員工快速融入工作，把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識應用到實(shí)際工作當中去，發(fā)揮個(gè)人最大才智，爭取在實(shí)際工作中做出成績(jì)，取得更大進(jìn)步，成就精彩人生。